KV Metallgewerbe 2026: Lohnerhöhung, Prämie & Lohnordnung

Jedes Jahr dieselbe Frage: Was bleibt unterm Strich vom neuen Kollektivvertrag? Für die rund 120.000 Beschäftigten im österreichischen Metallgewerbe bringt der Abschluss 2026/2027 einen klaren Lohnschub – allerdings mit unterschiedlichen Deckeln für Arbeiter und Angestellte.

KV-Mindestgehälter Erhöhung: +2,2 % ab 1.1.2026 ·
IST-Gehälter Erhöhung: +1,8 % (max. 85–95 €) ·
Lehrlingseinkommen: +2 % ·
Kilometergeld: 0,50 €

Die folgende Tabelle fasst die zentralen Kennzahlen des KV-Abschlusses zusammen.

Wie viel Lohnerhöhung bekommen die Metaller 2026?

Prozentsätze für KV-Mindestgehälter und IST-Gehälter

• Die KV-Mindestgehälter steigen ab 1. Jänner 2026 um 2,2 %. Das bestätigt die GPA (Gewerkschaft) für alle Verwendungsgruppen. Die WKO (Wirtschaftskammer) präzisiert: Für die Gruppen I bis IV beträgt der Satz 2,2 %, für die höheren Gruppen V und VI wird eine lineare Erhöhung von 95 € festgelegt.
• Die Ist-Gehälter (tatsächlich bezahlte Löhne) werden um 1,8 % angehoben. Laut WKO gilt für Angestellte eine Obergrenze von 95 €, die PRO-GE (Gewerkschaft) nennt für Arbeiter maximal 85 €.

Obergrenze und maximale Anpassung

Der Deckel verhindert, dass die Erhöhung bei ohnehin hohen Gehältern unverhältnismäßig ausfällt. Für Arbeiter liegt die absolute Obergrenze bei 85 €, für Angestellte bei 95 €. Wer also derzeit 4.500 € verdient, bekommt maximal 95 € mehr – also etwa 2,1 % statt der vollen 1,8 %.

Das zeigt: Der Abschluss ist ein Kompromiss mit klaren Vorteilen für untere Lohngruppen.

Wie hoch ist der Lohn für Metallgewerbearbeiter ab 2026?

Lohnordnung Metallgewerbe 2026: Arbeiter/innen

Die offiziellen Mindestgrundlöhne der WKO (Lohnordnung) gelten ab 1. Jänner 2026. Drei Beispiele aus der Tabelle:

• Techniker: 4.160,28 €
• Spitzenfacharbeiter (Lohngruppe 1): 3.808,83 €
• Qualifizierter Facharbeiter (Lohngruppe 2): 3.397,52 €

Mindestgrundlöhne nach Lohngruppen (Techniker, Spitzenfacharbeiter, qualifizierter Facharbeiter)

Drei Lohngruppen, eine klare Staffelung: Je höher die Qualifikation, desto stärker der Mindestsockel. Die genannten Beträge sind die neuen KV-Mindestlöhne – jeder Arbeitgeber muss mindestens diesen Betrag zahlen.

Dieser Effekt macht den KV für Geringverdiener besonders attraktiv.

Welche Einmalzahlung erhalten KV-Angestellte im Metallgewerbe im Jahr 2026?

Prämien und Sonderzahlungen für Angestellte

Laut WKO ist eine Einmalzahlung für Angestellte vorgesehen, deren genaue Höhe nach Verwendungsgruppe gestaffelt ist. Die Gewerkschaften betonen, dass diese Prämie zusätzlich zur regulären Erhöhung ausgezahlt wird.

Lehrlingsprämie: Klimaticket und 1.000 €

Der KV Metallgewerbe 2026 enthält eine besondere Regelung für Lehrlinge: Sie erhalten ein Klimaticket und eine Einmalzahlung von 1.000 €. Diese Information stammt aus der GPA (Gewerkschaftsseite).

Wann sind KV-Verhandlungen 2026?

Zeitplan der Verhandlungsrunden 2026

Die Verhandlungen für den KV Metallgewerbe 2026 wurden bereits 2025 abgeschlossen – der Abschluss gilt ab 1. Jänner 2026. Die nächste Runde für die Periode 2027/2028 beginnt voraussichtlich im Herbst 2026.

Ergebnis der zweiten Verhandlungsrunde (Handel)

Anders als im Handel, wo die Verhandlungen oft mehr Runden benötigen, einigten sich die Sozialpartner im Metallgewerbe bereits in der zweiten Runde auf einen zweijährigen Vertrag. Das bestätigt die WKO (Wirtschaftskammer).

Wie hoch ist die Entfernungszulage im Metallgewerbe im Jahr 2026?

Regelung zur Entfernungszulage ab 2026

Die Entfernungszulage wird im KV 2026 geregelt, bleibt aber in der genauen Höhe je Kilometer noch unbestimmt. PRO-GE (Gewerkschaft) gibt an, dass das Kilometergeld auf 0,50 € angehoben wurde – das ist ein wichtiger Schritt für Berufspendler.

Betrag je Kilometer

Für Dienstreisen und Einsatzfahrten gilt nun einheitlich 0,50 € pro Kilometer. Zusätzlich werden die Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage um 2,2 % erhöht, wie die PRO-GE (Gewerkschaft) mitteilt.

Welche Änderungen gibt es im KV-Abschluss Metallgewerbe für 2027?

Vorschau auf die Laufzeit 2026–2027

Der zweijährige Abschluss sieht für 2027 eine weitere Erhöhung der KV-Mindestgehälter um 2,0 % vor. Das ist die zweite Stufe des Pakets, wie die WKO (Wirtschaftskammer) bestätigt.

Erhöhungsszenarien für 2027

Für 2027 ist außerdem ein Stufenplan zur Anhebung der Zulage für die 3. Schicht (Nachtarbeit) auf 4 € bis 2029 vereinbart. Die Aufwandsentschädigungen steigen um 2 %.

Gibt es eine Prämie im KV Metallgewerbe 2026?

Prämienregelungen für Arbeiter und Angestellte

Ja, der KV 2026 sieht eine Prämie vor. Für Angestellte ist sie als Einmalzahlung nach Verwendungsgruppe gestaffelt. Für Arbeiter gibt es keine separate Prämie, aber die überproportionale Erhöhung der Mindestlöhne gleicht das aus.

Höhe der Prämie im Jahr 2026

Die genaue Höhe der Einmalzahlung für Angestellte ist noch nicht öffentlich beziffert, wird aber von der GPA (Gewerkschaft) als Teil des Gesamtpakets bestätigt.

Vier Unterschiede zwischen Arbeiter- und Angestelltenregelung im KV 2026:

Die Lohnordnung für Arbeiter zeigt eine klare Hierarchie:

„Der Abschluss bringt eine spürbare Erhöhung für alle Beschäftigten, vor allem für die unteren Lohngruppen. Die zweijährige Laufzeit gibt Planungssicherheit.“

GPA – Gewerkschaft

„Die Wirtschaftskammer hat einen fairen Kompromiss erzielt, der sowohl die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe als auch die Kaufkraft der Arbeitnehmer sichert.“

WKO – Wirtschaftskammer

Für die Beschäftigten im Metallgewerbe ist der KV 2026 ein Schritt nach vorne: Die Mindestlöhne steigen über der Inflationsrate, die Ist-Gehälter werden gedeckelt, und die Zulagen verbessern sich. Die Unklarheit um die genaue Höhe der Einmalzahlung für Angestellte bleibt jedoch ein Wermutstropfen. Für Arbeiter in den unteren Lohngruppen ist die Entscheidung klar: Wer die neuen Mindestgrundlöhne kennt, kann den Arbeitgeber auf die Einhaltung drängen. Für Angestellte lohnt sich der Blick in die Verwendungsgruppentabelle, um die eigene Prämie zu checken.

Häufig gestellte Fragen

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